Составление трудового договора

Продление срока принятия наследства

Составить трудовой договор – цена в Украине

Трудовой договор — это двусторонний правовой акт, который заключается в результате переговоров, проведенных работодателем и работником, или путем принятия предложения одной из сторон этих правоотношений. Оба субъекта трудового договора имеют полную свободу его заключения.

 

При составлении трудового договора работодатель может использовать образец договора, который можно найти в интернете. В соответствии с регламентом работодатель составляет трудовой договор как минимум в двух идентичных экземплярах, один из которых передается работнику, а другой включается в его личные дела.  Это также относится к письменному подтверждению работодателем типа трудового договора, заключенного с работником, и условий договора.

 

Несмотря на свободу заключения договоров, стороны не могут полностью свободно формировать содержание трудовых отношений между ними, что вытекает из обязанности соблюдать ряд норм трудового законодательства, которые в обязательном порядке определяют некоторые из их прав и обязанностей.

 

Положения трудового договора и других актов, на основании которых устанавливаются трудовые отношения, не могут быть менее благоприятными для работника, чем положения трудового законодательства. Положения контрактов, менее благоприятные для работника, чем положения трудового законодательства, и нарушающие принцип равного обращения при найме, недействительны. 

 

В рамках трудовых отношений вы можете перечислить элементы, сформированные сторонами контракта, такие как должность, сумма и компоненты вознаграждения, тип контракта, рабочее время и те элементы, которые вытекают из закона, например, отпуск, рабочее время, продолжительность периода. прекращение.

 

В каждом трудовом договоре указываются: стороны договора, вид договора, дата его заключения и условия труда и оплаты, в частности:

  • Тип работы,
  • место работы,
  • вознаграждение за работу, соответствующую виду работы, с указанием составляющих вознаграждения,
  • рабочие часы,
  • дата начала работы.

 

Наша компания поможет вам составить трудовой договор с учетом вашей компании и должности нанимаемого сотрудника. Мы поможем вам проверить соответствие трудового договора украинским нормам, а также предложим новые решения или изменения в договорах.

 

Если вам интересно, как составить трудовой договор, и вам нужна помощь в этом отношении, свяжитесь с нами по телефонам: 

+38 (066) 00 77 366 

+38 (097) 907 62 62

Мы скоро перезвоним вам!
(099) 999-99-99